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企業内研修、公開講座、定額制研修から講演まで、何でもご相談ください。

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お知らせ・ニュース

1/27 4/4日に【公開講座】2012年新入社員マナー研修を行います。
1/25 講演依頼.comのコラムが更新されました。
「過剰なルールは、人の成長を阻む」
1/13 連載中の「ナーシング・ビジネス」
1月号は、「マネジャーにとっての“優先順位”とは」 です。
1/5 「月刊 人事マネジメント」で 連載中の「組織力強化に繋げるメンタルヘルス対策」(執筆:岡 晴雄)
1月号は、『迅速な対応を実現する仕組みづくり(前編:休職者復帰)』です。
12/25 講演依頼.comのコラムが更新されました。
「企業の研修費と景気の関係」
12/16 web産経関西で「ビジネスパーソンのためのメンタルヘルス応援サイトが」紹介されました。
12/12 メンタルヘルスのサイトを開設しました。ビジネスパーソンのためのメンタルヘルス応援サイト
12/6 1/18日(水)に1000円セミナー採用担当者向け講座「新卒採用・成功の法則」を開催します。
12/5 「月刊 人事マネジメント」で 連載中の「組織力強化に繋げるメンタルヘルス対策」(執筆:岡 晴雄)
12月号は、『多様な従業員についていけない企業とマネジャーの苦悩』です。
11/29 『毎日ビジネス講座』紹介キャンペーンをスタートしました。ご紹介者に図書券5000円分をプレゼントいたします。
11/25 講演依頼.comのコラムが更新されました。
「人事部が“上から目線”になっていないか?」
11/21 心理カウンセラーの中辻智子さんを招き『なるほど対人心理学(職場編)』を開催しました。
11/18 人気コラム「吉田典史の時事日想」に、コメントが掲載されました。
職場または在宅――コミュニケーションはどうあるべきか
11/6 奈良県立高円高校のキャリアガイダンスで、講演を行いました。様子はこちら
11/5 取締役の岡 晴雄が、「月刊 人事マネジメント」で、連載「組織力強化に繋げるメンタルヘルス対策」を開始しました。
11月号は、『職場のメンタルヘルス問題が解決しない理由』です。
11/3 メットライフアリコ (旧 アリコ生命保険)の、経営者向けサイト(【Expert Lounge】)に寄稿しました。
『顧客満足の基本に立ち返る』
10/25 講演依頼.comのコラムが更新されました。
「ナレッジ・マネジメントと人事管理」
10/15 連載中の「ナーシング・ビジネス」
11月号は、「上に立つ者のあるべき姿」 です。
10/12 石川県産業創出支援機構の主催で、「職場リーダー育成研修」を行いました。
10/6 四国電力様で、講演を行いました。
テーマ「コンプライアンスが実現する、組織風土の作り方」
9/28 日経BPネット「職場を生き抜け!」に、コメントが掲載されました。
【第176回】20代は迷い、焦り、不満、いら立ちの時期
9/26 講演依頼.comのコラムが更新されました。
「モチベーションの向上と、人件費の使い方」
9/20 月刊誌「人材教育」(日本能率協会)に、
弊社ニュースリリース「メンタルヘルスに関する、ビジネスパーソン300名調査」の記事が掲載されました。
リリースの内容は、こちらからご覧ください。
9/15 連載中の「ナーシング・ビジネス」
10月号は、「評価者と審査員の違い。 〜評価者が本当にやるべきこと」 です。
9/14 石川県産業創出支援機構の主催で、「職場リーダー育成研修」を行いました。
8/31 日経BPネット「職場を生き抜け!」に、コメントが掲載されました。
【第174回】悪化した上司との関係をどうにかリカバリーしたい…
8/25 講演依頼.comのコラムが更新されました。
「成長した」から、「昇進させる」ことに問題はないか。
8/17 2013年新卒採用向け 新卒採用戦略パックのサービスを始めました。 マイナビ掲載に、6つの研修を無料でセットにしています。
8/15 連載中の「ナーシング・ビジネス」
9月号は、「評価の目線は、揃えないほうがよい。」 です。
8/4 【公開講座】「他社の新入社員を交えた新人フォローアップ研修」を開催いたします。(10/25)
様々な業種の新入社員と刺激しあいながら、成長意欲をさらに高める公開講座です。
8/3 日経BPネット「職場を生き抜け!」に、コメントが掲載されました。
【第172回】派遣社員の部下がきちんと働いてくれません…
8/3 【ニュースリリース】
ビジネスパーソン300名調査。 約8割が「会社での、定期的なメンタルヘルス診断」を希望。 遅れる企業の対策。
7/25 講演依頼.comのコラムが更新されました。
「OJTのあり方。“名刺獲得”に走り回る新人を見て・・・。」
7/15 連載中の「ナーシング・ビジネス」
8月号は、「マネジャーの視点、リーダーの視点」で寄稿しています。
7/13 石川県産業創出支援機構 主催の「若手リーダー育成講座」で、
岡 晴雄 がワールド・カフェを用いたワークショップを行いました。
7/8 奈良女子高校 進路説明会で、「働くこと」をテーマに講演いたしました。
6/25 講演依頼.comのコラムが更新されました。
「『人が育たない』のは、人材育成の方法が悪いからか?」
6/16 公開講座 「社内講師・研修担当者育成講座」 を開催します。(7/28、29)
研修の内製化を検討する企業の皆様のご参加をお待ちしております。
詳しくは、こちらをご覧ください。
6/10 看護の専門誌「ナーシングビジネス」に、連載中のコラムが掲載されました。
『マネジャーの魅力とは』
6/3 人事専門誌 「月刊・人事マネジメント」に寄稿いたしました。
「コンプライアンス実現へ。人事部主導の取り組み課題」
5/25 講演依頼.comのコラムが更新されました。
「人材育成と多様性について」
5/13 川中幸三氏を招き、
公開セミナー「グローバルスタンダードの仕事のルール」 を開催いたしました。
5/10 看護の専門誌「ナーシングビジネス」に、連載中のコラムが掲載されました。
『組織運営のルール・仕組みにおける一貫性』
4/25 講演依頼.comのコラムが更新されました。
「『研修』を健康管理に例えてみる」
4/13 看護の専門誌「ナーシングビジネス」に、連載中のコラムが掲載されました。
『「問題は何か」を的確に導くための、マネジメント7つの視点』
3/25 講演依頼.comのコラムが更新されました。
「リーダーへの期待 〜〜東日本大震災で思い出した3つのこと」
3/22 4月11日に東日本大震災チャリティーセミナーを開催します。
3/14 看護の専門誌「ナーシングビジネス」に、連載中のコラムが掲載されました。
『「目標設定」の重要性と難しさ』
3/2 公開新人社員研修2日間コース(4月5日・6日)
「チアリーディングのノウハウで突き抜ける元気さを注入する!」を開催します。
2/25 講演依頼.comに連載中のコラムが更新されました。
「人が育つ空気」 
2/23 石川県産業創出支援機構でワークショップを行いました。
人材戦略セミナー 「なぜ社員は辞めていくのか」 
2/21 医療看護専門誌 「看護展望3月号」に執筆・寄稿いたしました。
「部署異動したスタッフを、職場にうまくなじませる!」 
2/19 JA若狭様で、講演をいたしました。
「意識改革とモチベーションマネジメント」 
2/7 看護の専門誌「ナーシングビジネス」にインタビューを受けました
「世の中の新人教育のトレンドを学ぶ」(2月15日発売号に掲載) 
1/25 講演依頼.comに連載中のコラムが更新されました。
「学び合う組織を作ろう」 
1/24 社員の本音、組織の本当をリサーチする「HRリサーチパック」を発売いたします。 
12/25  講演依頼.comに連載中のコラムが更新されました。
「リーダーとメンバーの関係と、「人材育成」」 
講師の心.com
11/25  龍野商工会議所で講演いたしました。  「部下の叱り方、ほめ方」
11/25  講演依頼.comに連載中のコラムが更新されました。
「人事制度と人材育成の関係」) 
講師の心.com
11/10 ビジネス情報サイト日経BPnet:人気連載記事『職場を生き抜け!』の取材を受けました。
【第137回】まるで「老人ホーム」のような職場です…
10/25  講演依頼.comに連載中のコラムが更新されました。
「ロールプレイのススメ」 
講師の心.com
10/14 ホスピタリティ・ツーリズム専門学校で講演を行ないました。
10/6 石川県産業創出機構の人材戦略セミナーで講演を行ないました。
9/30 無料セミナー多数実施します。(10、11月)
9/25  講演依頼.comに連載中のコラムが更新されました。
(「人事制度と人材育成の関係」) 
講師の心.com
8/25  講演依頼.comに連載中のコラムが更新されました。
(「ルーチンがない時代のマネジャーの在り方」) 
講師の心.com
8/5 新人・振り返り研修【公開講座】の参加者を募集しています。 
8/4 毎日コミュニケーションズ主催のセミナーで、取締役 岡晴雄が「就職活動生の心のケア」について講演しました。
7/28  コラムが、YAHOOニュースに転載されました。 
7/23  講演依頼.comに連載中のコラムが更新されました。
(「ウチは特殊だから・・・と考える危険」) 
講師の心.com
7/21  関西アーバン銀行主催の経営者セミナーで、講演しました。 
(「人が育つ組織のリーダーが発する“7つの問いかけ”」)
7/13  NEWセミナー『ミーティング・マスター』〜会議の技術〜リリースキャンペーン実施中!
7/12 インターンシップの募集を始めました。 エントリーはこちらから
7/6  JA栃木で講演しました。(「コンプライアンスを実践する組織風土の作り方」) 
7/2  人事専門誌 「月刊人事マネジメント」に『内定者フォローの実務』を寄稿。
7/1

新サービス『メンタルヘルスネット』を始めました!

詳しくはこちらから

7/1 お客様の声【朝日放送株式会社】様が増えました。
6/25  コラムが、YAHOOニュースに転載されました。
6/25  「講師の心」(講演依頼.com)連載中のコラムを更新しました。 
6/22  【毎日ビジネス講座】に新講座「人事制度をつくろう」を追加しました。
6/15   コラムが、YAHOOニュース(経済)に転載されました。(8回目)  
6/4  コラムが、YAHOOニュース(経済)に転載されました。(7回目) 
5/28 無料で人事制度診断・分析サービスを実施しています。 
5/25  「講師の心」(講演依頼.com)連載中のコラムを更新しました。
5/20 お客様の声アスコテクニカ株式会社様】が増えました。 
4/26  5月20日(木) サービス残業対策無料セミナー「サービス残業代請求から会社を守る7の方法」開催します。
講師:岡田冬香 (社会保険労務士 株式会社戦略財務)
4/23  講師の心.comで、コラムの連載を開始しました。(1年の予定) 
 コラムはこちら 
3/29  毎日ビジネス講座・特別企画 (会員企業は無料)
社長のための税務調査徹底解説セミナー」を開催します。
講師:原川 健 (税理士。 
株式会社戦略財務 )
3/19  コラムが、YAHOOニュース(経済)に転載されました。(6回目) 
3/11  100円新入社員研修の抽選・発表を実施。外れた皆様申し訳ありません 
3/1  100円マナー研修が、毎日新聞(関西・1日夕刊)に掲載されました。 
2/22  (財)石川県産業創出支援機構で、講演を行いました。 
2/19  第1回 交流会を開催します。(大阪駅前第三ビルにて) 
2/17  コラムが、YAHOOニュース(経済)に転載されました。(5回目) 
2/16  なんと 1名1日 100円。 ”100円新人マナー研修”の受付を開始します。 
2/15  ホームページをオープンしました。 
2/12  皆様から、お祝いを頂きました! 
2/7  大阪産業大学 自治会「リーダーズ・キャンプ」で、講演を行いました。 

 *そのほか、最新のビジネスセミナー情報はこちらから

企業研修プログラムと講師陣

川口 雅裕

kawaguchi.JPG株式会社イニシアチブ・パートナーズ 代表取締役

1988年株式会社リクルートコスモス(現コスモスイニシア)入社。人事部門で組織人事・制度設計・労務管理・採用・教育研修などに携わったのち、経営企画室で広報および経営企画を担当。
2003年より株式会社マングローブ 取締役として、主に関西地区で組織人事コンサルティング、研修、講演などの活動を行う。
2010年1月に株式会社イニシアチブ・パートナーズを設立。京都大学教育学部卒。

*研修プログラム
@トータルシンキング(総合的な思考の技術)「ロジカルシンキング」「発想・着眼法」「視点を変える技術」「問題解決の思考技術」の4ジャンルについて、次々と出されるワークをこなしながら、14個の思考法を身につける1日研修。自らの思考のクセに気づくとともに、仕事にすぐに使える考える技術をバランスよく習得できるプログラムです。ロジカルシンキングを学んだが、どうも使えないという会社にお勧め。その理由が分ります。若手から幹部まで、幅広くビジネスパーソンを対象としています。

A会議の技術 〜ミーティング・マスターなぜ会議がうまくいかないのか・・・? 多くの会社が、会議の生産性の悪さにお悩みだと思います。明日から使える8つの会議の技で、アイデアが出る、決まる、深まる、早く終わる、合意が形成できる会議に変えることができます。半日研修。

B管理職研修
<新任管理者>チームビルディング、コーチング、リーダーシップ、目標設定と評価など組織マネジメント基礎をケースを用いながら、習得していく1日研修。
<マネジメント力の開発>360度評価サーベイを用いて、個々人のマネジメントの現状を把握した上で、マネジャーとしてどのような言動をしていくか、どのような能力開発が必要かなどの計画立案を個別に行なうマネジャー研修。1泊2日。

Cコンプライアンス研修コンプライアンスとは何か、不正はどのようなときに起こるか、コンプライアンス意識の浸透と実践はどのように進めるか、について実際に起こったケースを基に理解、習得する研修。自社のリスクのあぶり出しとその対応についても検討する。主として管理者、リーダークラスが対象。1日研修。

岡 晴雄

oka.jpg株式会社イニシアチブ・パートナーズ 取締役

神戸市出身。兵庫県立 神戸高等学校卒業。同志社大学工学部卒業後、同志社大学大学院工学研究科 修士課程を修了。株式会社毎日コミュニケーションズ入社。関西の中小企業・ベンチャー企業に対して、採用プラン設計、訴求対象の明確化、募集告知手法の立案など採用支援を行う。また、面接官やリクルーター対象の研修を実施。その後、株式会社マングローブにて組織人事コンサルティング、研修、講演などの活動を行う。2010年1月より現職。

*研修プログラム
@メンタルヘルス研修 
<セルフケア研修>ストレスとは何か、の理解。その上で、現状の自分のストレス状況について把握した上で、ストレスと上手に付き合い、組織において安定したパフォーマンスを出し続けるための技術を習得していくプログラム。1日研修。
<ラインケア研修>管理職向け。組織運営におけるメンタルヘルスの重要性を学ぶ。部下のストレス状況をどのように把握し、どうケアをしていくかについて深く理解する。ケースを使って、メンタルヘルスの観点から部下とどのように接することが良いのかについて考える研修。1日研修。

Aリクルーター・トレーニング
新卒の採用担当者、採用責任者が対象。会社をどのように説明するか、コンセプトやメッセージを明確にして打ち出すためのフレームを学ぶ。面接の場面では、どのような質問をすれば、相手を見抜き、しっかりとアセスメントすることが出来るか。コーチングの技術を踏まえた面接の技術を習得します。
t.jpgコミュニケーション研究所 代表
  
広告・SP業界で、コピーライター、ディレクター、プランナーとして幅広く活躍。2004年コミュニケーション研究所を設立。政治・経済・芸能・スポーツなど各界の著名人に対する非常に豊富なインタビュー経験をもとに、独自の『聞く技術』を確立。多くの企業・団体で実施している研修「インタビュー式営業術」は、BtoBにもBtoCにも使える技術・考え方として絶賛を博している。著書に「顧客を動かす!インタビュー式営業術」。京都大学文学部卒。
竹林氏より「ビジネスはコミュニケーションだ。だから、ビジネスを進めるためにはコミュニケーションを円滑に進めることが必要だ。そのためには、まず相手を知り、相手に伝わるモードで自分のメッセージを伝えなければならない。ところが、これは「言うは易く、行なうは難し」の典型。そこでコミュニケーション円滑化のお手伝いをするのが、コミュニケーションアーキテクトの仕事だと考えています。」


*研修プログラム 「インタビュー式営業術」
 BtoBでも、BtoCでも対応可能。営業は、『売り込み』より『聞き込み』が重要。自社の商品やサービスが提供している価値は何か、どのような顧客に、どのような質問を行なえば良いか。そのシナリオを描き出す目からウロコの研修です。 事前に各社の状況や課題をヒアリングし、ケースを作成しますので、現実に即した内容の研修になります。半日研修、1日研修どちらでも対応は可能です。

ヴェルディークコンサルティング 代表

サントリー子会社の大手フィットネスクラブにて事業開発本部教育部ディレクター等を歴任。その後、新会社設立の創業メンバーとして参画、業界内でも話題の1号店を大成功に収める。その後、プロコーチとして主として、エグゼクティブコーチングで実績を重ねる。現在は、サービス業を中心としたHRMコンサルタントとして活動中。人材教育は勿論、運営のオペレーション設計、マニュアル設計等のサポート、コンサルティングなどに幅広く携わっている。
企業研修や、各種セミナー講師としても活躍中。 

sugimoto.JPGHRDコンサルティング 代表

 

大手外資系総合ヘルスケア企業にてトレーニング・ディレクターを長年務める。 30歳から、40歳から、50歳からのキャリア・デザインコース、研修体系構築、社員への経営理念浸透プログラム実施、 営業部隊、管理職へのトレーニング、等を担当。

その後、外資系経営コンサルティング企業にてセミナー事業部ディレクター、人材開発コンサルタント、研修講師を務める。キャリア・デザイン研修、ヒューマン・スキル研修、営業研修、管理職研修、リーダーシップ研修等を担当する。退職後、独立して現職。十分に練り上げられたコンテンツと、豊富な経験を活かした講師ぶりに定評がある。

*研修プログラム
@50歳からのキャリアデザイン研修
 定年退職後に備えて、自己のキャリア開発への意欲を高め自律的な選択をしていく研修。キャリア・デザインの目的である「過去を振り返って気づきを得ること」と、「先を見て今を生きる計画」を行います。また、定年退職後に備えるため、今後の人生設計を再点検し、「なりたい自分になる」システム(ツール)を毎日利用して、自身のスキルやプロフェッショナルレベルに、さらに磨きをかけるきっかけを得ます。   A時間管理研修(タイムマネジメント)  自分の生産性を高めることをテーマとし、 自分軸の発見・目標設定のルール・目標に近づいていく方法の3つのステップの理解と検討、計画の立案を行ないます。タイム・マネジメント・システムを紹介し、自分の手帳をカスタマイズして、計画したことが実行できるように導きます。1日研修。  
 
 

お客様の声 一覧

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朝日放送株式会社                  高原 彩様、宇佐美 貴士様

〜新入社員対象:入社半年の振り返り 研修実施後インタビュー〜

 「プロフェッショナルとは何か」を考えさせるというテーマが、タイムリーで面白いと感じた。

【業務内容】 放送法および有料放送法による一般放送事業 他 

⇒詳しくはこちら 

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アスコテクニカ株式会社                     山本 仁様 

〜顧客満足度向上コンサルティング 導入後インタビュー〜

 外部のコンサルタントと共に、自分たちで考えるということで、納得しながら創り上げていける。

【業務内容】 メモリアル画像・映像の制作配信 

⇒詳しくはこちら           

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株式会社ケーイーシー                     小椋 義則様

〜企業理念コンサルティング 導入後インタビュー〜

 担当コンサルタントへの信頼感と、企業理念構築の実績を豊富に持っているという安心感。

【業務内容】 教育産業全般・小中高生の受験進学指導

⇒詳しくはこちら